政治大學東亞研究所學會

你可能花很多時間撰寫履歷表，還花上無數小時修飾詞句，但高階主管會花多少時間審閱履歷？根據最新調查，在亞洲僅有10分鐘。

人力業者Robert Half的最新報告顯示，通常負責決定錄取人選的亞洲財務長僅花10分11秒在每份履歷表上，時間很短，也低於全球平均值。

根據對150家新加坡當地公司的調查，財務長平均花9分32秒來決定是否給予面試機會，香港的數字更低，只有8分25秒。

儘管閱讀時間因人而異，報告顯示亞洲的財務長對於面試者的詳細資料，可能比全球其他地區缺乏耐心，因此剛畢業的職場新鮮人必須提高標準，履歷要字字精準。

在新加坡，36%財務長5分鐘內就可以決定是否錄取面試者，新加坡和香港的財務長花在每份履歷上的時間雖少於歐洲國家，但杜拜財務長平均花6分44秒，遠低於全球平均的11分左右。另一方面，瑞士高層主管看履歷平均要花超過14 分鐘。

Robert Half新加坡分公司主管譚‧史黛拉說：「你只有不到10分鐘來吸引財務長注意，如果你想要這份工作，必須依照公司的需求，仔細計劃和量身打造你的履歷表。」

人力專家也說，雖然亞洲比其全球各地有較多工作機會，但面試者仍須確保自己給人好的第一印象，特別是履歷，要盡可能讓人留下深刻印象。

（取材自道瓊社）